CPACC

Formación en procuración de justicia

Centro de Profesionalización, Acreditación, Certificación y Carrera

Sobre el centro

¿Quiénes somos?

El Centro de Profesionalización, Acreditación, Certificación y Carrera (CPACC) forma, profesionaliza, acredita, certifica y desarrolla al personal relacionado con la procuración de justicia.

Misión

Formar, capacitar y actualizar de manera continua al personal de procuración de justicia, así como a quienes aspiran a integrarse, mediante procesos estructurados de reclutamiento, selección, formación, evaluación y certificación.

Visión

Consolidarnos como una institución referente en la formación y profesionalización en materia de procuración de justicia, reconocida por la calidad de sus procesos y estándares de acreditación.

Programas

Formación Inicial

Tres rutas de especialización diseñadas para fortalecer la procuración de justicia.

01

Agente de Investigación Criminal

Formación orientada al desarrollo de competencias operativas, investigativas y jurídicas para la atención de hechos delictivos.

02

Agente del Ministerio Público

Formación dirigida al fortalecimiento de capacidades jurídicas para la conducción de investigaciones y procuración de justicia.

03

Perito Oficial

Formación especializada en métodos científicos y técnicos para el análisis de indicios y elaboración de dictámenes periciales.

Ruta de ingreso

Proceso de Reclutamiento

Ocho etapas estructuradas que garantizan la idoneidad de cada aspirante.

  1. 1

    Registro

    Inscripción formal del aspirante y recepción de su solicitud de ingreso.

  2. 2

    Entrevista Trabajo Social

    Valoración del entorno familiar, social y condiciones de vida del aspirante.

  3. 3

    Entrevista Psicológica

    Evaluación del perfil psicológico y estabilidad emocional para el cargo.

  4. 4

    Documentación

    Integración y validación del expediente documental del aspirante.

  5. 5

    Preselección

    Aplicación de evaluaciones de conocimientos y habilidades generales.

  6. 6

    Antecedentes

    Verificación de antecedentes como parte del proceso de control de confianza.

  7. 7

    Control de Confianza

    Evaluaciones toxicológicas, poligráficas, patrimoniales y de entorno social.

  8. 8

    Resultado

    Notificación del resultado final y, en su caso, ingreso a Formación Inicial.

Principios rectores

Nuestros Valores

Los principios que guían la actuación del personal formado en el CPACC.

Legalidad
Honradez
Imparcialidad
Objetividad
Profesionalismo
Transparencia
Integridad
Disciplina
Competencia por mérito
Respeto a derechos humanos